Richesses
Humaines
Catalogue
Financement
Constellation
Espace Client
Améliorer Sa Communication
Animer des réunions efficaces et percutantes
Infos Pratiques
Durée : 2 jour(s)
Prix : 495 € HT / jour en inter Entreprise
Objectifs
Préparer et organiser les réunions Adapter les méthodes et outils de conduite de réunion aux différents types de réunions Obtenir la participation active des membres du groupe Mettre en place les conditions de succès d'une réunion.
Devis immédiat
Stage ajouté à votre liste
Calendrier Lille (la Madeleine)
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aout
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre
NaN
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Aout
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre
1. Pour quoi mener des réunions ?
- A quoi servent les réunions ? L'intérêt des réunions (ajustement collectif, information, cohésion, prise de recul par rapport à l'action…). Pour quoi faire ? Pour quoi dire ? -.
- L'ecosystème de l'animation : savoir définir précisément l'objectif de la réunion en tenant compte du public visé et du contexte ainsi que les messages clés (en cohérence avec l'écosystème de la présentation).
2. Savoir choisir son style de réunion
- Selon l'objectif, le public et le contexte.
- Partir de ce que les participants connaissent déjà, mise en commun, échange, expérimentation.
- Les différents types de réunion (La réunion d'information ascendante ou descendante, la réunion d'équipe, la réunion de créativité, la réunion de prise de décision,…).
- Adapter le timing et la forme de la réunion (diaporama design) à l'objectif.
3. Les étapes d'une réunion
- La préparation, comment et quoi préparer pour rendre les réunions intéressantes ?
- Les étapes.
- S'interroger pour mieux préparer.
- .
- Le démarrage, savoir lancer une réunion.
- L'animation et les moments clés : savoir utiliser son support et les éléments visuels au bon moment.
- La conclusion.
- La synthèse.
4. L'animateur
- Cette 2e partie se centre sur l'animateur de réunion.
5. Les qualités de base d'un animateur de réunion
- Travail en sous-groupe, centralisation, échange, présentation des 11 qualités en complétant le travail réalisé par le groupe.
6. Les rôles de l'animateur de réunion
- Le reporting.
- La régulation.
- La production.
- L'organisation.
7. La posture et les attitudes de l'animateur face à son groupe
- Les astuces du communicateur efficace.
- Exercices, mises en situation : verbal, non verbal, para verbal.
8. La communication
- Définition et enjeux .
- Mots clés, définition en sous-groupe puis partage et échange en grand groupe.
- Les étapes de la communication.
- Exercice de communication : le choix des mots.
- La dégradation de la communication.
- Exercice d'histoire relatée.
9. La boîte à outils de l'animateur : s'approprier les outils d'animation
- Utiliser les différents supports.
- Gérer les groupes en réunion.
- Les techniques d'animation de groupe en réunion.
- Du bavard au silencieux, du passif au contradicteur…Comment gérer les cas dits « particuliers » ?.
Des formations interactives en petit groupe
Un savant mélange entre conceptuel et concret, pour une compréhension optimum
et surtout des formations où chacun est acteur
Votre Devis en quelques étapes

Les participants

Nombre d'apprenant(s)

-
+
Valider
Récapitulatif de votre demande
9 Séverine S
Prévoir une journée supplémentaire à 1 mois pour mise en pratique des apports de la formation
C2rp - Animer des réunions efficaces et percutantes
10/12/2015
9 Noëlle D
Je souhaite mettre en pratique les informations transmises
C2rp - Animer des réunions efficaces et percutantes
10/12/2015
9.5 Morgane P
Ce serait interssant que cette formation soit dispensée à l'ensemble de ma structure (cadres)
C2rp - Animer des réunions efficaces et percutantes
10/12/2015
Swing Academy est une plateforme innovante qui permet de prendre très rapidement un RDV en ligne de 30 minutes avec un de nos formateurs experts, à distance.
Je lance la recherche sur SwingAcademy
Votre Formateur  
Psychologue du travail et coach certifié d'entreprise, j' accompagne des dirigeants et directions opérationnelles avec pour seul objectif : l'atteinte de performances individuelles et collectives. Mon expérience est avant tout opérationnelle, femme de terrain j'ai occupé des fonctions RH pendant 6 ans ainsi que des fonctions de chef de projets pendant 7 ans en distribution spécialisée et plus spécifiquement en logistique. Ma double compétence : RH et direction de projets organisation et techniques me permet d'accompagner les directions opérationnelles dans l'optimisation de leurs performances : individuelles, collectives et organisationnelles. Passionnée de sport, j' use des métaphores sportives dans mes accompagnements et considère les cadres et dirigeants comme des athlètes d'entreprise, qui ont besoin pour être à leur top niveau d'être accompagnés physiquement, émotionnellement et psychologiquement.
Améliorer Sa Communication
Animer des réunions efficaces et percutantes
Envoyer
Votre message est envoyé